ИНФОРМАЦИЯ ФСИН | Внутренний устав организации

[ASIT RED]

Глава 1. Общее положение.​

1.1. Устав является общепринятым и обязательным к соблюдению всеми сотрудниками, независимо от звания и занимаемой должности. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
1.2. Незнание устава не освобождает сотрудника от ответственности. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
1.3. К сотруднику, нарушившему устав, могут быть применены следующие виды дисциплинарных взысканий: предупреждение/выговор/увольнение.
1.4. Руководство организации вправе решать, какую меру наказания применить к сотруднику, исходя из перечисленного: предупреждение/выговор/увольнение/занесение в черный список (за грубые нарушения).
1.5. Профессионально непригоден к службе — несоответствие профессиональных качеств сотрудника занимаемой должности

Глава 2. Обязанности сотрудников.​

2.1. В обязанности сотрудников организации входит:
— Обеспечение порядка и безопасности на территории исправительной колонии (далее — ИК);
— Осуществление надзора за заключенными на территории ИК;
— Осуществление розыскных мероприятий в отношении лиц, сбежавших с ИК.
2.2. Сотрудники обязаны знать и соблюдать внутренний устав, общий устав гос. служб, Федеральный закон "О службе в уголовно исполнительной системе Нижегородской области". Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
2.3. Сотрудники обязаны быть честными перед законом, государством и своим руководством. Наказание: выговор/увольнение.
2.4. Сотрудники обязаны быть беспристрастными в правосудии и защищать законы государства, сотрудники не должны принимать чью-либо сторону. Наказание: выговор/увольнение.
2.5. Сотрудники офицерского состава обязаны сдавать еженедельный рапорт о проделанной работе руководству ФСИН. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
2.6. Командиры подразделений, начальники отделов и их заместители обязаны следить за работой своих подчинённых и выводить свой отдел (подразделение) на высший уровень. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
2.7. Сотрудники обязаны докладывать обо всей работе и происшествиях в рацию. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
2.8. Сотрудники старшего состава обязаны обучать личный состав ФСИН и всячески ему содействовать и помогать. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.

Глава 3. Распорядок рабочего дня.​

3.1. Рабочий день в будни и выходные с 08:00 до 22:00.
3.2. Обеденный перерыв с 13:00 до 14:00 ежедневно.
3.3. В рабочее время сотрудник обязан находиться на службе и при исполнении своих обязанностей.
3.4. Запрещено отсутствовать на рабочем месте без разрешения в течение 15 минут.
3.5. Запрещено заниматься личными делами в рабочее время.
3.6. Как в служебное, так и в неслужебное время, сотрудник обязан воздерживаться от действий, которые могут нанести ущерб авторитету и репутации организации.

Глава 4. Запреты для сотрудников ФСИН.​

4. Сотрудникам запрещено:
4.1. Злоупотреблять служебными полномочиями и использовать их в личных целях. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
4.2. Выносить из общей базы данных федерального розыска лиц без разрешения руководства ФСИН/ФСБ. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
4.3. Отсутствовать на рабочем месте более 7 дней. Наказание: увольнение.
4.4. Использовать служебный транспорт не по должности или в личных целях. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
4.5. Прогуливать рабочий день. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
4.6. Нарушать установленные правила, технику безопасности и должностные инструкции. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
4.7. Выпрашивать денежные, материальные или иные служебные ценности: премии, повышение, перевод в отдел и так далее. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
4.8. Не допускаются любые формы унижения, оскорбления, брань и ругань в сторону граждан и коллег. Наказание: выговор/увольнение.
4.9. Посещать развлекательные и общественные места не в рабочее время в форме. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
4.10. Применение физической силы без весомой на то причины. Наказание: выговор/увольнение.
4.11. Использовать рацию с волной департамента, не имея специального звания «Прапорщик внутренней службы». Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
4.12. Находиться в рабочей форме при занятии своими личными делами. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
4.13. Заходить в кабинет начальства без разрешения. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
4.14. Обманывать, выдавать заведомо ложную информацию гражданам, коллегам и руководству. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
4.15. Во время сбора в учебном кабинете, разговаривать, двигаться, использовать оружие, служебные средства, танцевать, петь, выходить из кабинета, спать более одной минуты, использовать телефон без разрешения лектора. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
4.16. Передавать кому-либо любую информацию из дополнительных источников сотрудников ФСИН. Наказание: увольнение.
4.17. Находиться на территории ИК без снаряжения. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
4.18. Сотрудникам, припарковавшим свой личный транспорт на служебной парковке, запрещено оставлять включенными или включать на территории служебной парковки аудиосистемы в своих автомобилях. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.

4.21 Сотрудникам ФСИН запрещено использовать маски без разрешения руководства организации.

Исключение: ОСН "Витязь".

4.22. Во время проведения общих тренировок для сотрудников ФСИН, минимум один из отделов должен оставаться на территории исправительной колонии, чтобы обеспечить нормальное функционирование организации. Наказание за нарушение данного правила: выговор/увольнение.

Исключение: ОСН "Витязь".

 

[ASIT RED]

Глава 5. Субординация.​

5.1. При встречи старшего по званию или коллеги поприветствовать его: Здравия желаю.
5.2. При обращении к старшему по званию спросить разрешение: Товарищ лейтенант, разрешите обратиться?
5.3. Обращение к старшему по званию строго по формату: Товарищ звание.
5.4. При вызове старшим по званию отозваться: "Я".
5.5. Приветствие всех коллег, независимо от звания или должности выполняется исключительно фразой "Здравия желаю!", никакие другие фразы, по типу "Здравия", "Добрый день", "Приветствую" недопустимы.
5.6. При общении сотрудники должны использовать уставные слова: Так точно, никак нет, виноват, разрешите, есть, не могу знать.
5.7. При общении с гражданами или коллегами, не зависимо от ситуации, сотрудник обязан: общаться на "Вы", не хамить, не грубить, не оскорблять, не использовать нецензурную лексику.
5.8. Запрещено проявление любого неадекватного или неподобающего поведения сотрудника организации. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.

Глава 6. Приказ.​

6.1. Приказ — распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-либо порядок, положение.
6.2. Приказ не должен нарушать устав или законы. Наказание: выговор/увольнение.
6.3. Приказы выполняются беспрекословно и не обсуждаются. Наказание: выговор/увольнение.
6.4. При получении приказа ответить командиру "Есть!" и спросить разрешение на выполнение: "Разрешите выполнять?". Наказание: выговор/увольнение.

Глава 7. Построение личного состава.​

7.1. Перед тем, как встать в строй, спросить разрешение: разрешите встать в строй?
7.2. В строю обязательно соблюдение правил выполнения строевых команд.
7.3. Сотрудник обязан явиться в строй по первому приказу.
7.4. При необходимости выйти из строя спросить разрешение: товарищ звание, разрешите обратиться.
7.5. В строю запрещается: разговаривать, двигаться, использовать оружие, служебные средства, танцевать, петь, выходить из строя, спать более одной минуты, использовать телефон.
7.6. Организовывать построения может только: старший и высший начальствующие составы.
7.7. Об опоздании на построение доложить проводящему построение и назвать причину.
7.8. Построение личного состава производится исключительно для служебной необходимости.
7.9. Построение:
7.9.1 Всеобщее могут проводить: высший начальствующий состав.

Исключение: любой сотрудник по указанию высшего начальствующего состава.

7.9.2 ОРН: высший начальствующий состав, старший начальствующий состав, начальник, заместитель начальника.
7.9.3 УСБ: высший начальствующий состав, начальник, заместитель начальника.
7.9.4 ОСН "Витязь": высший начальствующий состав, начальник , заместитель начальника.

Глава 8. Начальствующий состав.​

8.1. Сотрудникам ФСИН офицерского состава присваиваются следующие специальные звания:
— средний начальствующий состав: младший лейтенант внутренней службы, лейтенант внутренней службы, капитан внутренней службы.
— старший начальствующий состав: майор внутренней службы, подполковник внутренней службы.
— высший начальствующий состав: полковник внутренней службы, генерал-майор внутренней службы, генерал-лейтенант внутренней службы, генерал-полковник внутренней службы, генерал внутренней службы Нижегородской области.
8.2. Офицерский состав является примером для младшего состава. Каждый офицер обязан быть примером для подражания сотрудникам.
8.3. Для поступления на офицерскую должность, сотрудник обязан пройти аттестацию у отдела по работе с личным составом.
8.4. Каждый офицер обязан иметь лидерские качества, уметь грамотно и чётко руководить составом и отдавать приказы.
8.5. Офицерскому составу запрещено принижать младших по званию, унижать или оскорблять их как либо.
8.6. Запрещено игнорировать просьбы о помощи и вопросы от младшего состава. Офицерский состав обязан активно помогать младшим по званию в решении вопросов и проблем.
8.7. Старший начальствующий состав обязаны своевременно выполнять возложенные на них обязанности и поручения.
8.8. Начальники, командиры подразделений и их заместители обязаны проводить работу со своим личным составом, активно обучать сотрудников, помогать решать вопросы и проблемы внутри подразделения.
8.9. Ответственность за личный состав несёт начальник (командир) и его заместители.

Глава 9. Экзаменация личного состава.​

9.1. Экзамены новоприбывших уполномочены принимать сотрудники высшего начальствующего состава, начальство учебного центра.
9.2. На сдачу экзамена даётся три дня и две попытки. Если в течение трёх дней сотрудник не сдаёт экзамен, то он подлежит увольнению с занесением в чёрный список.
9.3. Если сотрудник не сдаёт экзамен со второй попытки, то он подлежит увольнению.

Глава 10. Служебная рация.​

10.1. Запрещено использовать рацию не по назначению. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
10.2. Запрещено передавать в рацию информацию, не несущую смысловой нагрузки. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
10.3. Запрещено игнорирование рации. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
10.4. Запрещено нарушать всевозможные правила общения и субординации при разговоре в рации. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.