ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА
1. На выдачу выговоров и увольнения уполномочены лидеры и заместители лидеров организаций, а также уполномоченные сотрудники ФСБ, правительства и судебной организации
2. Перед привлечением сотрудника к ответственности руководитель обязан зафиксировать нарушение сотрудника
3.. Сотрудники ФСБ, уполномоченные на привлечение к ответственности, не могут принять доказательства на нарушения сотрудника через социальные сети, доказательства должны быть поданы через заявление в организацию;
4. Доказательства на выдачу выговоров или увольнения руководитель обязан хранить в течение двух недель (14 дней)
5. Запрещено как-либо сокращать установленные ниже причины, а также нарушать правила их выдачи
6. Лидеры правительства, ФСБ и судебной организации имеют право выдать выговор лидеру другой государственной организации после одобрения куратора государственной сферы
7. При выдаче выговоров и увольнений, кроме выше описанных правил, лидеры, заместители, сотрудники ФСБ, правительства и судьи строго следуют предписаниям Трудового кодекса
Для лидеров/заместителей государственных организаций, сотрудников ФСБ, правительства и суда, причины выдачи выговоров и увольнений установлены в статье 27 Трудового кодекса. Выдача выговоров и увольнений происходит строго по этим причинам.
Причины, предусмотренные для криминальных организаций и расформирования составов:
ПРИЧИНА | В КАКОМ СЛУЧАЕ ВЫДАЕТСЯ |
| «Собственное желание» | Причина используется исключительно для увольнения сотрудника, ушедшего из организации по собственному желанию |
| «Потеря доверия» | Лидеры криминальных организаций могут увольнять по данной причине игроков, состоящих в «капт составе» или «бизвар составе» |
| «Расформирование состава» | С данной причиной увольняется старший состав организации (для ФСБ может быть расформирован весь состав) лидером организации только с разрешения главного администратора сервера или заместителя главного администратора |
| «Нарушение ВЗ [пункт]» | Данная причина применима лидерами, заместителями лидеров только криминальных организаций для выдачи выговоров и увольнения сотрудников, нарушивших статьи воровского закона В причину указывается номер пункта воровского закона, например: «Нарушение ВЗ 10.3». При выдаче выговора или увольнении сразу по нескольким пунктам разрешается указывать пункты через запятую, например: «Нарушение ВЗ 10.1, 14.2» |