ЗАКРЕПЛЕНО ОБ | Информационный раздел организации «ОБ»

[ASIT RED]

Привет! Эта тема создана для помощи начинающим игрокам освоиться в организации, а также для тех, кто хотел бы попробовать себя в будущем в областной больнице и планирует пойти сюда работать. В данной теме собрана вся основная и важная информация для игроков из фракции, а также дополнительные и сопутствующие материалы

Содержание информационного раздела*:
*для перехода к нужной информации нажмите на ссылку (подчеркнутый текст) в оглавлении ниже

• Общая информация об организации «ОБ»
• Задачи организации
• Общие сведения об организации
• Ранги организации и заработная плата
• Внутренняя структура организации и задачи отделов
• Вступление в организацию
• Аттестация для повышения
• Форма одежды сотрудников организации
• Подача жалобы на сотрудника своей организации

 

[ASIT RED]

ЗАДАЧИ ОРГАНИЗАЦИИ​

Областная больница — государственная служба, включающая в себя медицинские органы.

Основные задачи организации и направления деятельности:
ㅤㅤㅤ- защита населения и территорий от чрезвычайных ситуаций;
ㅤㅤㅤ- профилактические занятия с государственными органами в области гражданской обороны, пожарной безопасности и первой ㅤㅤㅤдоврачебной помощи;
ㅤㅤㅤ- ликвидация последствий чрезвычайных ситуаций;
ㅤㅤㅤ- оказание первой медицинской помощи пострадавшим и больным;
ㅤㅤㅤ- профилактика заболеваний населения;
ㅤㅤㅤ- оказание различных медицинских услуг, обследований;
ㅤㅤㅤ- выполнение некоторых функций по контролю работы заведений общественного питания;
ㅤㅤㅤ- реагирование на вызовы граждан;
ㅤㅤㅤ- присутствие на призывах для обследования призывников;

​

---

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ​

Организация является государственным органом. Областная больница как орган исполнительной власти уполномочена решать вопросы в области гражданской обороны

Часы работы организации:
ㅤㅤ• Понедельник - пятница: 10:00 — 20:00
ㅤㅤ• Суббота и воскресенье: 10:00 — 19:00
ㅤㅤ• Перерыв: 13:00 — 14:00
ㅤㅤ• Реагирование на чрезвычайные ситуации: круглосуточно

​

---

РАНГИ И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА​

1. Водитель (21.000 рублей)
2. Интерн (24.500 рублей)
3. Фельдшер (27.000 рублей)
4. Травматолог (29.500 рублей)
5. Терапевт (32.000 рублей)
6. Психолог (35.000 рублей)
7. Нарколог (38.000 рублей)
8. Хирург (41.000 рублей)
9. Заместитель начальника департамента (44.000 рублей)
10. Начальник департамента (48.000 рублей)

Старшим составом организации являются: наркологи [7], хирурги [8], заместители начальника [9] и начальник департамента [10]

 

[ASIT RED]

ВНУТРЕННЯЯ СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ И ЗАДАЧИ ОТДЕЛОВ​

Состав организации делится на три основных отдела, каждый из которых выполняет определенные задачи. Ниже представлена информация об отделах, а также их задачи.

СМП — скорая медицинская помощь

Основные задачи отдела:
ㅤㅤㅤ- реагирование на вызовы граждан;
ㅤㅤㅤ- оказание экстренной, в том числе первой медицинской помощи пострадавшим и больным;
ㅤㅤㅤ- патрулирование Нижегородской области на специально оборудованном автомобиле;
ㅤㅤㅤ- проведение реанимационных мероприятий для восстановления показателей жизненно важных функций;
ㅤㅤㅤ- оказание скорой медицинской помощи заболевшим и пострадавшим на месте происшествия и во время их транспортировки в стационары;
ㅤㅤㅤ- ликвидация медицинских последствий чрезвычайных состояний (догоспитальный этап);
ㅤㅤㅤ- транспортировка пациентов по заявкам медицинских организаций;
ㅤㅤㅤ- организационно-методическая работа по совершенствованию СМП;
ㅤㅤㅤ- совершенствование методов экспресс-диагностики и оказание специализированной неотложной помощи на догоспитальном этапе.

---

ОДП — отделение дневного пребывания

Основные задачи отдела:
ㅤㅤㅤ- прием и регистрация больных;
ㅤㅤㅤ- осмотр, первичное обследование больных и диагностика;
ㅤㅤㅤ- санитарно-гигиеническая обработка вновь поступивших больных;
ㅤㅤㅤ- оказание квалифицированной медицинской помощи;
ㅤㅤㅤ- дежурство в палатах и на мероприятиях;
ㅤㅤㅤ- проведение медицинского осмотра на призыве, медкомиссиях;
ㅤㅤㅤ- диспансеризация населения;
ㅤㅤㅤ- предупреждение заболеваний и устранение причин их возникновения;
ㅤㅤㅤ- санитарно-гигиенический контроль.

---

ОЭМП — отдел экстренной медицинской помощи

Основные задачи отдела:
ㅤㅤㅤ- ликвидация последствий аварий и катастроф;
ㅤㅤㅤ- патрулирование Нижегородской области на специально оборудованном автомобиле;
ㅤㅤㅤ- подготовка местного населения в области безопасного поведения в экстремальных и чрезвычайных ситуациях;
ㅤㅤㅤ- обеспечение безопасности жизни населения;
ㅤㅤㅤ- обеспечение граждан экстренной медицинской помощью

 

[ASIT RED]

ВСТУПЛЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИЮ​

Для вступления в организацию «Областная больница» Вам необходимо прибыть на собеседование в назначенное время, которое Вы можете узнать из государственных новостей — /news. На собеседовании Вас будут проверять на соответствие минимальным требованиям для вступления в ряды сотрудников организации, которые представлены ниже.

Критерии для вступления в организацию:
ㅤㅤㅤ- проживание в области не менее трёх лет;
ㅤㅤㅤ- хорошая законопослушность (не менее 75);
ㅤㅤㅤ- отсутствие штрафов;
ㅤㅤㅤ- диплом о медицинском образовании;
ㅤㅤㅤ- знание основной терминологии;
ㅤㅤㅤ- адекватность, соблюдение законов и моральных норм;

 

[ASIT RED]

АТТЕСТАЦИЯ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ​

Для повышения в должности после вступления в организацию, каждый сотрудник обязан выполнить все критерии. Только при выполнении данных критериев сотрудник может быть допущен к повышению с должности «Водитель» на должность «Интерн».

Сотруднику необходимо сдать следующие экзамены:
ㅤㅤㅤ- внутренний устав организации (ВУ);
ㅤㅤㅤ- клятва Гиппократу;
ㅤㅤㅤ- зачет по реагированию на вызов.
- экзамен на тему: "Оказание первой медицинской помощи".

 

[ASIT RED]

УСТАВНАЯ ФОРМА СОТРУДНИКОВ ОБЛАСТНОЙ БОЛЬНИЦЫ​

 

[ASIT RED]

ПОДАЧА ЖАЛОБЫ НА СОТРУДНИКА СВОЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ

---

​

Каждый сотрудник организации имеет право подать жалобу на сотрудника организации, в которой он состоит в случае, если сотрудник нарушил любой законодательный акт. Для того, чтобы подать жалобу, необходимо иметь доказательства нарушения и хранить их в течение 14 дней с момента подачи жалобы.

Согласно статье 25 Трудового кодекса сотрудник, который подал жалобу и удалил доказательства в течение двух недель, привлекается к дисциплинарной ответственности - ссылка

Подать жалобу на сотрудника организации, в которой Вы состоите, можно по ссылке