Пункт 1. Основные положения и запреты.
1.1 Каждый сотрудник обязан знать устав и исполнять его. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.1.2 Руководство организации, в лице директора и его заместителей, вправе сами выбирать и изменять меру наказания применимую к сотрудникам. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
1.3 Запрещено выпрашивать повышение/проверку отчета. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
1.4 Запрещено неподобающее поведение, разговоры, использование телефона в строю. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
1.5 Запрещено нарушать Уголовный кодекс/КоАП. Наказание: выговор/увольнение.
1.6 Запрещено хранение, употребление, распространение и пропаганда наркотических веществ. Наказание: увольнение.
1.7 Запрещено злоупотребление политикой ТРК, внутренним уставом компании, доверием и добропорядочностью сотрудников, быть профессионально непригодным. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
Пункт 2. Выполнение обязанностей.
2.1 Требования руководства обязаны выполняться всеми сотрудниками.2.2 За отказ от выполнения обязанностей или требований сотрудник может понести наказание.
2.3 Сотрудники ТРК обязаны подчиняться внутренней иерархии власти компании, отдела и общей иерархии власти области.
2.4. Сотрудники обязаны выполнять функции телерадиокомпании:
— редактирование объявлений;
— новостная деятельность, оповещение жителей;
— эфирная деятельность, проведение развлекательных, познавательных, новостных и прочих эфиров;
— репортёрская деятельность, выезд на места событий, интервью с очевидцами;
— рекламная деятельность;
— проведение мероприятий для жителей области
— публикация статей для жителей области
2.5. Сотрудникам ТРК запрещено ставить музыкальный центр в офисе ТРК без прямого разрешения директора. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
2.6 Сотрудник, вступая в отдел, соглашается с дополнительными требованиями и рабочими обязанностями. Руководство отдела несет ответственность за сотрудников своего отдела.
2.7 Сотрудники обязаны фиксировать удаляемые объявления. Наказание: замечание/выговор.
Пункт 3. Рабочее и внерабочее время.
3.1 Рабочее время установлено с 10:00 до 22:00 (по будням) и с 10:00 до 21:00 (по выходным), по московскому времени.3.2 Обеденный перерыв установлен с 14:00 до 15:00 по московскому времени в будние дни и субботу; с 14:00 до 14:30 по московскому времени в воскресенье.
3.3. Сотрудникам с должности радиотехника и выше разрешено заниматься своими делами в рабочей форме в рабочее и не рабочее время, исполняя свои прямые обязанности. Состав обязуется находиться в офисе, если это требуется руководством.
3.4 Как в рабочее, так и в нерабочее время сотрудники должны отказаться от действий и поведения, которые могут причинить ущерб репутации ТРК.
3.5 Запрещено отсутствовать на рабочем месте больше 7-ми дней. Наказание: увольнение.
3.6 Запрещено отсутствовать на рабочем месте более 15 минут ((как зашли в игру, у Вас есть 15 минут, чтобы добраться до работы)). Исключение: разрешается заехать в аптеку, магазин 24/7, АЗС. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
3.7 Сотрудникам ТРК запрещено покидать рабочее место, в рабочее время без прямого разрешения руководства телерадиокомпании. Исключение: радиотехник и выше. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
Пункт 4. Пользование транспортом.
4.1 Запрещено использовать транспорт в личных целях. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.4.2 Запрещено безответственно относиться к транспорту ТРК, сотрудник обязан вернуть транспорт на место после использования. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
4.3 Запрещено нарушать стандартизации цветографических схем на служебном транспорте, за исключением прямой необходимости во время выполнения рабочих заданий, и/или сохранения конфиденциальности и анонимности сотрудника. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
4.4 Запрещено парковать личный транспорт напротив выхода из офиса и на территории офиса. Наказание: предупреждение/выговор.
Пункт 5. Внешний вид.
5.1 В рабочее время сотрудник обязан быть в рабочей форме, соблюдая дресс-код. (Исключение: директор/заместители для какой-либо проверки и т.п). Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.5.2 Сотрудникам запрещено носить маску в рабочее время в рабочей форме. В исключении случаев, где использование маски согласовано с руководством и необходимо для сокрытия личности, и/или выполнения заданий руководства. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
Пункт 6. Отпуск.
6.1 Сотрудник может взять отпуск, если считает, что он ему необходим или желает отдохнуть. Максимальный срок отпуска - 14 дней. О разрешении на более продолжительный отпуск обратитесь к лидеру.6.2 Во время отпуска сотрудник должен вести себя адекватно и не портить авторитет телерадиокомпании.
6.3 Во время отпуска запрещено устраиваться на работу в государственные и криминальные организации.
6.4 Во время отпуска сотрудник может работать (подрабатывать), не состоя в организации (дальнобойщик, развозчик топлива, механик и так далее).
6.5 Сотрудник может вернутся с отпуска раньше или точно в день окончания.
Пункт 7. Положения о редакционной деятельности.
7.1 При редактировании объявлений запрещено нарушать правила орфографии и пунктуации русского языка.7.2 Объявления редактируются строго по установленным правилам редактирования объявлений.
7.3 В случае систематических нарушений в редактировании, сотрудник будет направлен на переаттестацию.
Пункт 8. Положения об эфирной деятельности.
8.1 Эфиры проводятся по установленным правилам проведения эфиров. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.8.2 Запрещено нецензурно выражаться в прямом эфире. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
8.3 Запрещено неадекватное поведение в прямом эфире. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
8.4 Запрещено допускать речевые и грамматические ошибки в прямом эфире. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
8.5 Перед началом прямого эфира уведомить в рацию, при завершении выйти из прямого эфира, уведомляя в рацию. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
8.6 Радиоведущий обязан выдать приз победителю эфира. Наказание: предупреждение/выговор/увольнение.
Пункт 9. Общение.
9.1 Форма общения свободная. Между сотрудниками допустимо вежливое, адекватное и негрубое общение на "ты", с руководством только на "Вы".9.2 В общении запрещено спорить, хамить, грубить, нецензурно выражаться, оскорблять, независимо от того, с кем идёт диалог. Также запрещено нести бред.
9.3 Запрещено создавать технические помехи в канале рации.
9.4 Сотрудники обязаны использовать рацию по делу. Запрещены разговоры на личные темы, рынок и прочее.